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【最新】公司内部管理制度-推荐word版 (18页)

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【最新】公司内部管理制度-推荐 word 版 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑和修改! == 公司内部管理制度 第 1 篇 第 2 篇 第 3 篇 第 4 篇 第 5 篇 更多 顶部 目录 ? ? ? ? ? ? 第一篇:公司内部管理制度 第二篇:xx 公司内部管理制度 第三篇:公司内部管理制度 第四篇:担保公司内部管理制度 第五篇:保洁公司内部管理制度 更多相关范文 正文 第一篇:公司内部管理制度 江苏沃能光伏科技有限公司 内部管理制度 一、 目的 为了规范公司管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,结合我公司实 际情况,特制定本制度。 二、 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 三、 管理规定 1.上班必须保持良好的工作态度和风貌。 2. 上班考勤实行实时签到制度,必须本人亲自签到。在规定上下班时间内,上 班延后/下班提前打卡者,视为迟到 /早退。迟到或早退一次处以口头警告处分, 二次以上者每发生一次处以罚款处分(迟到或早退 30 分钟以内罚款 20 元,30 分钟以上罚款 50 元)。 【最新】公司内部管理制度-推荐 word 版 3. 行政工作人员上班须着工作服,佩戴胸牌;车间工作人员上班须着工作服, 工作裤,佩戴胸牌,穿劳保鞋及其它防护用品。如不按上述要求穿戴者,发现 一次处以口头警告处分,发现二次以上者每发现一次处以罚款处分(每次罚款 20 元人民币)。 4.员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢。 5.上班前 10 分钟和下班前 10 分钟对办公室进行整理与卫生工作,保持整洁, 干净的环境。办公桌面不允许乱堆乱放,香烟头不允许乱扔(尤其是花盆里), 发现一次处以口头警告处分,发现二次以上者每发现一次处以罚款处分(每次 罚款 20 元人民币)。 6.下班时各部门最后离开的工作人员必须关锁好本部门的门窗及设备电源,防 止发生安全事故及不必要的浪费。如没关门窗及设备电源,发现一次处以口头 警告处分,发现二次以上者每发现一次处以罚款处分(每次罚款 20 元人民币)。 7.工作期间遇到顾客访问时,必须主动、亲切的接待或提供咨询。来访电话时 必须做好记录,包括:来电单位、内容摘要、来电时间、记录人等重要信息。 8.公司员工外出办公时要向领导请示,说明去向,并在公司前台工作簿上登记。 9.公司员工如有特殊私事外出要向领导请假,在公司前台工作簿上登记,待领 导批准方可离开(请假制度详见本公司考勤制度)。 10.当天能够完成的工作不得拖延至第二个工作日完成。 11.爱护公物,节约物品。 12.同事间要相互协作,相互支持,积极学习业务知识。 13.每周一的公司例会关联人员必须准时出席。无故缺席者,出现一次处以口头 警告处分,出现二次以上者每出现一次处以罚款处分(每次罚款 50 元人民币); 无故迟到者(公司规定的开会时间十分钟后到达的一律视为迟到),出现一次 处以口头警告处分,出现二次以上者每出现一次处以罚款处分(每次罚款 20 元 人民币)。如出现例会因故不能按期召开的情况,例会召集人要及时发出通告。 四、附则 本制度的解释、修改、废止权归公司行政部。本制度自董事长或总经理签发之 日起生效。 江苏沃能光伏科技有限公司 201X 年 03 月 16 日 第二篇:xx 公司内部管理制度 【最新】公司内部管理制度-推荐 word 版 苏州四方同宇信息科技有限公司 规章制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班, 不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经经 理同意。 三、周一至周六为工作日,周日为休息日; 上班时间:8:00 - 17:30(周一) 8:30 - 17:30(周二 至 周六) 午休时间为:12:00 - 13:00 四、严格请、销假制度:员工因私事请假 1 天以内的(含 1 天),由经理批准; 超过 1 天的,由邹总批准;经理请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批 准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者,友捐 20 元;超过 30 分钟以上 者,友捐 50 元。提前 30 分钟以内下班者,友捐 20 元;超过 30 分钟者,友捐 20 元。员工病假扣除当日工资。 六、工作时间禁止做与工作无关的事情,如有违反者第一次口头警告,如再次 违反,友捐 20 元。 七、公司每周一早上 8:00 举行例会;参加公司组织的会议、培训、学习、考试 或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。 八、员工按规定享受国家法定节假日。 九、员工的考勤管理,由主管负责,并严格与工资挂钩,经理进行监督、检查, 部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护 迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。 十、用车制度:车辆使用按先急事、后一般事;先满足工作任务、接待任务, 后其他事的原则安排,且优先考虑交通不便的地方,用车应先与主管沟通后, 并由经理审核。 第三篇:公司内部管理制度 内部员工管理制度 【最新】公司内部管理制度-推荐 word 版 一、(总体)员工岗位责任制度 1、工作人员要严格遵守公司的规章制度,爱岗敬业、团结互助,认真办理客户 开户、服务工作,对违纪者依据公司制度予以处罚。 2、工作人员上岗要做到热情接待、礼貌待人、态度和蔼、服务周到、语言文明、 杜绝与顾客争吵、不得恶语伤人、仪表整洁、庄重大方、树立良好的企业形象。 3、服从领导,对安排的工作不推诿扯皮,不拖延,事事有着落,件件有回音。 4、保持良好的工作环境,不得大声喧哗,不得嬉戏打闹,不得乱吐乱丢。 5、按流程工作,做到认真严谨。 6、要加强学习,提高思想和业务水平。 二、办公室纪律


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